В Киеве хотят внедрить практику конкурсного отбора кандидатов на ключевые должности. Фото: linkedin.com

Сити-менеджеры
высшего и среднего звена должны назначаться на свои должности через конкурсный
отбор – реальный, а не формальный. Об этом ИАП «Столичная недвижимость»
рассказал замглавы КГГА Алексей Резников.

«Идея с конкурсом
на должность главного архитектора, который был приостановлен – это была
инновация, которая имеет должна ввести культуру конкурсов в городе. Наша идея
заключается в том, что все назначения на должности менеджеров города должны
проходить через конкурсы – не формальные, а настоящие. Нужно определить
ключевые должности в городе и люди, которые их занимают или на них претендуют,
должны пройти через конкурс. А относительно главного архитектора, то это очень
важная фигура для города и мое убеждение, что статус главного архитектора должен
соответствовать заместителю мэра. Ведь это второй человек после мэра, который
должен нести ответственность за развитие города, за его внешний вид и т. д. Он
должен быть настолько авторитетным, что даже мэры должны меняться, а главный
архитектор – работать в течение длительного срока», – отметил чиновник.

Напомним, что в
ближайшее время объявят новый конкурс на должность главного архитектора Киева.

Источник